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可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展

安全生產(chǎn)

環(huán)境保護

社會公益

企業(yè)社會責任

企業(yè)社會責任

華源控股自1998年成立以來,堅持誠信經(jīng)營,嚴于律己,秉承"關注伙伴,共同成長"的理念,本著求真務實、開拓創(chuàng)新的態(tài)度,視肩負企業(yè)社會責任為己任,積極承擔對社會、環(huán)境、客戶和員工的責任,爭取在保持企業(yè)快速健康發(fā)展的同時,為社會帶來積極正面的改變,為社會、經(jīng)濟、自然、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)

作為一家成立十幾年的以高端化工罐、工藝罐為主要產(chǎn)品的金屬包裝容器生產(chǎn)企業(yè),華源控股始終把人放在第一位,在企業(yè)生產(chǎn)過程中嚴格要求員工按照規(guī)程操作,把員工的工作安全和身體健康作為首要考慮因素。

公司把每年的六月定為"安全生產(chǎn)月",以車間作為安全生產(chǎn)的平臺,以管理人員"管生產(chǎn)必須管安全"為原則,實現(xiàn)員工從"要我安全"到"我要安全"的改變,形成全員、全過程、全方位的安全管理機制,統(tǒng)籌改善工作環(huán)境,并審視優(yōu)化生產(chǎn)程序,消除生產(chǎn)過程中可能對人造成傷害的因素,確保員工在安全和健康的環(huán)境下工作。

公司定期開展HSE管理審核,建立高度的自我約束、自我完善、自我激勵機制,組織員工進行生產(chǎn)風險分析,強調事故的事前預防和生產(chǎn)的持續(xù)改進,采取有效的防范手段和控制措施減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。

經(jīng)濟貢獻

公司愛惜企業(yè)名聲,嚴把質量關,多年來向客戶和社會提供優(yōu)質穩(wěn)定的產(chǎn)品。公司在ISO9001質量管理體系基礎上,已拓展通過ISO14001及OHSAS 18001認證,先后獲得"蘇州市質量獎"、"蘇州名牌產(chǎn)品"、"江蘇省名牌產(chǎn)品"等榮譽,2011被中國包裝聯(lián)合會金屬容器委員會列為化工罐行業(yè)標桿企業(yè)。

公司多年來通過穩(wěn)健的業(yè)務發(fā)展,集團擁有員工1000多名,并為他們提供安全健康和具有晉升前景的工作環(huán)境和就業(yè)機會。公司通過依法繳納稅款,為社會的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻,2008年至2012年連續(xù)被吳江區(qū)人民政府評為"吳江區(qū)百強企業(yè)","吳江區(qū)納稅大戶"等榮譽稱號。

環(huán)境保護

環(huán)境保護

公司一直以來都積極參與節(jié)約能源、保護環(huán)境的活動,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中一直致力于建立高標準的環(huán)境、健康和產(chǎn)品安全準則,并努力向合作伙伴提供低能耗和環(huán)保的產(chǎn)品。

公司通過多項技術改造方案的落實來促進企業(yè)節(jié)能降耗,加快節(jié)能技術進步,完成"十一五"規(guī)劃綱要確定的節(jié)能目標,在公司日常運營、生產(chǎn)及產(chǎn)品研發(fā)中均加入環(huán)保因素,減少公司對環(huán)境造成的影響。如企業(yè)在主要耗能設備熱風爐上安裝了變頻調速裝置,對進口的單、雙色機根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求進行大修改造,將傳統(tǒng)印鐵生產(chǎn)線烘房改造成UV固化裝置烘干生產(chǎn)線等研發(fā)與技改活動。

公司還積極響應政府落實科學發(fā)展觀,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求,編制清潔生產(chǎn)審核報告并通過政府審核,參與蘇州市"能效之星"活動評選,以堅持不懈地提高能源利用率,推動企業(yè)節(jié)能降耗工作,提高環(huán)??冃?,改進公司的環(huán)境管理體系。

公司多年來致力于推進環(huán)境保護的努力,逐漸得到外界的認同及表揚,2009年被吳江市人民政府評為"節(jié)能減排先進企業(yè)",2010年被吳江市環(huán)境保護局授予"工業(yè)企業(yè)環(huán)境行為評級藍色"的表彰,這些獎勵對公司日后進一步推動環(huán)境保護的行動產(chǎn)生莫大的鼓勵。

注重員工發(fā)展

注重員工發(fā)展

華源把員工視為公司的第一財富,除了為員工提供安全、健康的工作環(huán)境,鼓勵團隊合作精神,獎勵在工作中有出色表現(xiàn)的員工外,公司還注重與員工之間的坦誠溝通,"以一種尊重的態(tài)度去互相了解"成為公司員工的共識。

公司認為企業(yè)之間的競爭歸根究底來說是人才的競爭,因此公司不斷地為員工提供學習和培訓的機會,發(fā)展員工各方面的技能,提高他們的綜合素質。2010年6月到9月,公司陸續(xù)派出九批員工赴日本本州制罐參觀學習,并于2010年12月隆重舉行了赴日研修人員結業(yè)證書頒發(fā)儀式。通過與世界一流制罐企業(yè)的溝通交流,公司在印鐵、制罐、模具開發(fā)等方面均有了長足的進步,不僅提高了公司研發(fā)團隊和研發(fā)人員的技術水平,還增強了公司的產(chǎn)學研協(xié)同能力。

公司還積極鼓勵員工進行在職學習,定期為員工舉行再教育推進班活動

社會公益

社會公益

公司自1998年成立以來,一直得到政府和周邊居民的關心與協(xié)助,得以穩(wěn)健運營。作為社會的一分子,公司創(chuàng)造的財富來自于社會,因此在創(chuàng)造利潤的同時,公司也會拿出部分收益回報社會。公司希望通過種種公益活動不僅能夠幫助有需要的人們,更能以自己的實際行動影響全社會,使更多的人投身到公益活動中來。

2008年汶川地震發(fā)生以后,公司積極行動,用愛心幫助災區(qū)人民重建家園。除了公司第一時間向中國紅十字會捐贈款項外,公司員工還紛紛為災區(qū)捐款。

公司積極支持當?shù)厣鐓^(qū)建設,向桃源鎮(zhèn)九里橋村政府多次捐贈,用于九里橋村的基礎設施建設;向桃花源村日間照料中心捐贈空調,盡上一份綿薄之力;公司每年暑假都會接收大批在校學生來公司實習,以幫助他們完成從學生到公司員工的轉變,為他們將來踏入社會積累實踐經(jīng)驗,2010年公司被評為"吳江市青年見習基地"。

公司為廣聚愛心資源,增強企業(yè)的凝聚力,提高員工服務社會的意識,2011年設立"華源愛心基金",基金來源由員工愛心捐助以及公司支助款項三部分組成,用于幫助公司的困難員工以及社區(qū)里的困難村民。

公司除了與高校開展產(chǎn)學研合作外,還積極支持高等教育事業(yè),幫助學生順利完成學業(yè)。2011年公司在江南大學食品學院設立"華源控股獎學金",每年為食品學院的優(yōu)秀本科生提供總額為50000元整的獎學金。此外向桃源鎮(zhèn)中心小學捐贈一批電腦,為不斷提升地方教師的現(xiàn)代化教育水平提供支持。

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